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Führung beginnt bei dir.

Entwickelt Menschen.
Macht Teams wirksam.
MASTERCLASS FÜHRUNGSKOMPETENZ 

MENSCHLICHKEIT ALS METHODE

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3 Entwicklungsstufen

6 Präsenztage

Hotel Rebstock /Würzburg

Peer Groups

1:1 Coaching

Zertifikatsabschluss

MENSCHLICHKEIT ALS METHODE

Menschlich führen heisst nicht, es allen recht zu machen. 

Es heißt, Menschen ernst zu nehmen. Klar zu sein. Aktiv zuzuhören. Verantwortung zu übertragen. Entwicklung zu ermöglichen. Orientierung zu geben. Und auch dann im Dialog zu bleiben, wenn es schwierig wird.

Wir sind überzeugt davon, dass Menschlichkeit in der Führung ein Turbo ist.

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Menschlichkeit und Leistung sind für uns kein Widerspruch. Gute Führung verbindet beides.

Drei Entwicklungsstufen.
Eine Entwicklung.

Gute Führung beginnt bei dir selbst.

Sie zeigt sich in der Beziehung zu anderen Menschen.
Und sie wird dort sichtbar, wo aus einzelnen Menschen ein wirksames Team entsteht.

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Ich als Führungskraft​

Du machst dich auf den Weg. Du setzt dich mit dir und deiner Führungsrolle auseinander und entwickelst Klarheit, wie du als Führungskraft wirksam sein wirst. Du führst bewusster, weil du weißt, wer du als Führungskraft bist.

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Ich entwickle Menschen

Du siehst, was Menschen wachsen lässt. Du richtest deinen Blick auf die Menschen, die du führst, und entwickelst ein tieferes Verständnis dafür, was sie brauchen, um Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen. Du entwickelst Menschen individuell, statt sie nur zu steuern.

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Ich mache Teams wirksam

Aus ICH wird WIR. Du entwickelst deinen Blick dafür, wie aus einzelnen Menschen ein gemeinsames WIR entsteht und welche Rolle deine Führung dabei spielt. Du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Menschen gemeinsam wirksam werden.

Drei Menschen. Eine gemeinsame Haltung.

Antje Jacoby, Max Riethmüller und Arne Verbarg

begleiten dich durch die Masterclass. 

Du möchtest wissen, wer wir sind und wofür wir stehen?

Die Menschen hinter der Masterclass

MASTERCLASS FÜHRUNGSKOMPETENZ 2027/2028

Dein Entwicklungsweg führt dich von deiner Führungsrolle über die Entwicklung von Menschen bis hin zur Wirksamkeit deines Teams. Zwischen den Präsenzterminen arbeitet ihr in Peer Groups und unterstützt euch dabei, eure Erfahrungen aus dem Führungsalltag zu reflektieren und eure Entwicklung fortzusetzen.

TERMINE 2027/2028
DEIN ABSCHLUSS
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DEIN INVESTMENT

Modul 1 · 01/02. Juni 2027 Modul 2 · 05./06. Oktober 2027 Modul 3 · 08./09. Februar 2028 ​VERANSTALTUNGSORT Hotel Rebstock / Würzburg

ZERTIFIKAT MASTERCLASS FÜHRUNGSKOMPETENZ Menschlichkeit als Methode ​Das Zertifikat dokumentiert deine erfolgreiche Teilnahme an der Masterclass Führungskompetenz mit sechs Präsenztagen und begleitenden Peer-Group-Phasen in den drei Entwicklungsfeldern: ​ ICH · MENSCHEN · TEAM

4.500 € für die komplette Masterclass Führungskompetenz. Im Preis enthalten sind: Drei Entwicklungsstufen mit insgesamt sechs Präsenztagen 1:1 Coachings Ausbildungsunterlagen Zertifikatsabschluss 2xHotelübernachtung mit Frühstück, 1xAbendessen, 2xMittagessen, Kaffeepausen mit Snacks und Tagungspauschalen

Dein Entwicklungsweg führt dich von deiner eigenen Führungsrolle über die Entwicklung von Menschen bis hin zur Wirksamkeit deines Teams. Zwischen den Präsenzterminen arbeitet ihr in festen Peer Groups und unterstützt euch, eure Erfahrungen aus dem Führungsalltag zu reflektieren und eure Entwicklung fortzusetzen.

Führung lernst du nicht durch Zuhören. Sondern durch Anwenden.

Wir kommen nicht mit der einen Antwort darauf, wie du führen musst. Wir bringen Erfahrung, wissenschaftlich fundierte Perspektiven, praktische Impulse und jede Menge Neugier mit.

Und du bringst das Wichtigste mit: dich selbst und deinen Führungsalltag. Wir reflektieren.

Wir probieren aus. Wir diskutieren. Wir üben. Und manchmal stellen wir Fragen, die ein bisschen länger nachwirken. Denn Entwicklung entsteht nicht dadurch, dass jemand sechs Tage lang zuhört.

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Entwicklung entsteht durchs Erleben.

Deshalb verbindet unsere Masterclass Präsenzlernen, 1:1 Coachings, persönliche Reflexion, Austausch, Anwendung im eigenen Führungsalltag und die Begleitung durch die Peer Groups.

Entwicklung passiert zwischen den Terminen.

Sechs Präsenztage. Und ziemlich viel dazwischen.

Eine Masterclass über Führung endet nicht an der Tür des Seminarraums.

Deshalb gehören feste Peer Groups zum Ausbildungskonzept. 

Zwischen den Präsenzterminen trefft ihr euch, reflektiert Erfahrungen aus eurem Führungsalltag, besprecht aktuelle Herausforderungen und unterstützt euch gegenseitig beim Transfer in die Praxis. 

Zusätzlich erhaltet ihr wirksame 1:1 Coachings.

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So werden aus sechs Präsenztagen mehrere Monate Führungsentwicklung.

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